ШТРАФ ЗА НЕОФОРМЛЕНОГО ПРАЦІВНИКА
З 01 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4 723 грн.
Відповідно зросли і штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства.
Розмір штрафів за порушення законодавства про працю визначається відповідно до ст. 265 КЗпП.
Так, у випадку виявлення інспекторами фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) передбачено штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення
4 723 × 30 = 141 690 грн
Такий же розмір штрафу передбачено за:
– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
– виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.
