ИЗМЕНЕНИЯ в проверках Гоструда

ИЗМЕНЕНИЯ в проверках Гоструда

 

30 августа 2019 вступило в силу постановление Правительства, которым возвращено право Гоструда проверять работодателей.


Какие основания проверок по новым правилам?

📌 Невыполнение выданного предписания;

📌 Обращение работника о нарушении его трудовых прав;

📌 Получение информации из открытых источников и СМИ о том, что на предприятии есть неоформленные работники;

📌 Сигнал от других проверяющих (налоговой инспекции, Пенсионного фонда, профсоюзов);

📌 Наличие задолженности по зарплате на предприятии;

📌 Несоответствие задекларированного количества работников с объемами продукции;

📌 Более трети работников получают зарплату меньше минимальной;

📌 В течение месяца в компании минимум на 20% увеличилось количество сотрудников, работающих неполный рабочий день;

📌 Один и тот же подрядчик выполняет работу по гражданско-правовым договорам у одного работодателя больше года;

📌 На предприятии в течение года не провели индексацию зарплат;

📌 На фирме более трети работников трудятся по гражданско-правовым договорам;

📌 В компании работает более 20 человек и в течение месяца произошло сокращение персонала минимум на 10%;

📌 По поручению премьер-министра, уполномоченного по правам человека, по запросу от народного депутата и т.д.


Можно отметить, что указанное постановление во многом повторяет отмененное судом 14 мая этого года (постановление Шестого апелляционного административного суда по делу № 826/8917/17).


Однако, определенные изменения процедура инспекционных посещений все же претерпела. Коротко о положительных и отрицательных из них.

О положительных изменениях в процессе проверки

📌 Процесс проверки теперь можно фиксировать средствами аудио-, фото- и видеотехники. Ранее, поскольку отдельной нормы не было, инспекторы часто нервно реагировали на съемку;

📌 По требованию работодателя инспектор должен предъявить направление на проведение инспектирования и сделать запись в журнале регистрации проверок. Команда Пленум советует заявлять такое требование, поскольку в направлении можно увидеть основание проведения и установить круг вопросов, которые вправе проверять инспектор;

📌 Обжалование требования инспектора о предоставлении документов останавливает выполнение такого требования. Нужно обратить внимание, что срок на подачу жалобы в руководителя или заместителя руководителя соответствующего территориального органа Гоструда составляет 1 день с даты их получения;

📌 Штрафа не будет, если после проверки субъект хозяйствования устраняет выявленные нарушения, в срок, определенный предписанием (однако, исключением является случай выявления неоформленных работников).


На что нужно обратить внимание при проверке

📌 Все еще существует вопрос о соответствии полномочий Гоструда положениям Закона Украины «Об основах надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности» в части «новых» видов надзора (контроля) и расширение перечня оснований для проведения мероприятий надзора и т.д.;

📌 срок проведения проверки составляет 10 рабочих дней со дня, следующего за днем предоставления работодателем документов и объяснений, необходимых для ее проведения.


АО «ПЛЕНУМ» имеет многолетний опыт сопровождения проверок контролирующих органов и защиты прав и интересов бизнеса.

Стеченко Ярослав | 30.08.2019

СВЯЖИТЕСЬ С НАМИ

Мы не всегда находимся в офисе, но всегда на связи. Вы можете позвонить или написать в режиме 24/7 и договорится о встрече с командой Адвокатского объединения "Пленум".
Plemun Google

Заказать обратный звонок

Спасибо, в ближайшее время мы Вам перезвоним