Andriy Stels

С 1 января 2020 минимальная заработная плата составляет 4 723 грн.

Соответственно возросли и штрафы для работодателей за нарушение трудового законодательства.

Размер штрафов за нарушение законодательства о труде определяется в соответствии со ст. 265 КЗоТ.

Так, в случае выявления инспекторами фактического допуска работника к работе без оформления трудового договора (контракта) предусмотрен штраф в тридцатикратном размере минимальной заработной платы, установленной законом на момент выявления нарушения, за каждого работника, в отношении которого совершено нарушение 

4 723 × 30  = 141 690 грн

Такой же размер штрафа предусмотрен за:

— оформление работника на неполное рабочее время в случае фактического выполнения работы полное рабочее время, установленное на предприятии;
— выплаты заработной платы (вознаграждения) без начисления и уплаты единого взноса на обязательное государственное социальное страхование и налогов.

Более подробную информацию по сопровождению проверок контролирующими органами можно найти по ссылке.

Причины нарушения прав работников могут быть разными, но, независимо от обоснованности таких причин, у работника есть законное и неоспоримое право на защиту своих интересов.

Недобросовестные работодатели не выплачивают заработную плату, объясняя это отсутствием средств из-за уменьшения продаж, необходимость первоочередной оплаты поставщикам и тому подобное. Адвокатское объединение Пленум обращает внимание, что Ваше право получать плату за труд вовремя и в полном размере защищено законом.

В частности, статьей 24 Закона Украины «Об оплате труда» предусмотрено, что

«своевременность и объемы выплаты заработной платы работникам не могут быть поставлены в зависимость от осуществления других платежей и их очередности.»

При этом, в случае задержки, Вы вправе не только требовать выплаты зарплаты в полном объеме, но и, дополнительно, компенсацию в связи с таким нарушением. Кроме того, за нарушение срока выплаты заработной платы действующим законодательством предусмотрены административная и уголовная ответственность.

Если работодатель нарушает Ваши права, не желает выплачивать заработанные Вами средства и все усилия их получить оказалась бесполезными, адвокаты АО «Пленум» помогут в решении проблемы.

Команда опытных адвокатов:
— проанализирует Вашу ситуацию;
— предложит наиболее оптимальный вариант урегулирования спора;
— подготовит необходимые документы и предоставит сопровождение в урегулировании спора, в том числе в судебном порядке.

И помните, от выбора адвоката во многом зависит результат решения дела.

АО «Пленум» гарантирует индивидуальный подход к каждой ситуации с учетом конкретных обстоятельств и предлагает Вам вариант решения проблемы, который позволит получить желаемый результат без траты личного времени и лишних затрат.

В соответствии с Законом Украины «О государственном регулировании производства и оборота спирта этилового, коньячного и плодового, алкогольных напитков, табачных изделий и горючего» деятельность по хранению топлива субъектами хозяйствования всех форм собственности требует получения лицензии.

Когда нужна лицензия для хранения горючего

Если на предприятии установлены сооружения, оборудование и / или емкости, используемые для хранения топлива (независимо от того, на правах собственности используются такие сооружения или на праве пользования), то такое предприятие должно получить соответствующую лицензию. Не является местом хранения и не требует получения лицензии хранения горючего в топливных баках автомобилей и оборудование, которое являются движимым имуществом и соответственно не может быть определены как место хранения.

Исключение в необходимости получения лицензии законом установлено для:

— предприятий, учреждений и организаций, которые полностью содержатся за счет средств государственного или местного бюджета;
— предприятий, учреждений и организаций системы государственного резерва;
— субъектов хозяйствования для хранения горючего, потребляемого для собственных производственно-технологических нужд исключительно на нефте- и газодобывающих площадках, буровых платформах и которое не реализуется посредством места розничной торговли.
Также, хранить топливо без лицензии имеют право предприятия в местах производства горючего, местах оптовой торговли горючим или местах розничной торговли горючим, на которые получены соответствующие лицензии на производство или торговлю топливом.

Таким образом, если предприятие не подпадает под вышеприведенные исключения (перечень которых является исключительным) и сохраняет и / или планирует хранить топливо, то предприятию необходимо получить вышеуказанную лицензию. противном случае хранения без лицензии может в дальнейшем служить уплатой штрафу.

Стоимость лицензии 

Годовая стоимость лицензии, которая выдается сроком на 5 лет, установлена в размере 780,00 грн. Если предприятие имеет несколько мест хранения, то лицензия должна быть отдельно на каждое место хранения.

Ответственность за хранение горючего без лицензии

За хранение горючего без лицензии предусмотрен штраф, однако к 31 декабря 2019 он не применяется. Соответственно, с 1 января 2020 начинают применяться штрафы за хранение горючего без лицензии в размере 500 000 гривен.

Чтобы не попасть впросак, советуем обращаться за профессиональной юридической помощью для решения вопроса о необходимости получения лицензии, а также для надлежащего ее оформления.