Andriy Stels

З 01 січня 2020 року мінімальна заробітна плата становить 4 723 грн.

Відповідно зросли і штрафи для роботодавців за порушення трудового законодавства.

Розмір штрафів за порушення законодавства про працю визначається відповідно до ст. 265 КЗпП.

Так, у випадку виявлення інспекторами фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту) передбачено штраф у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, щодо якого скоєно порушення 

4 723 × 30  = 141 690 грн

Такий же розмір штрафу передбачено за:

– оформлення працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
– виплати заробітної плати (винагороди) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

Більш детальну інформацію щодо супроводу перевірок контролюючими органами можна знайти за посиланням.

Причини порушення прав працівників можуть бути різними, але, незалежно від обґрунтованості таких причин, у працівника є законне та беззаперечне право на захист своїх інтересів.

Несумлінні роботодавці не виплачують заробітну плату, пояснюючи це відсутністю коштів через зменшення продажів, необхідність першочергової оплати постачальникам тощо. Адвокатське об’єднання Пленум звертає увагу, що Ваше право отримувати плату за працю вчасно та в повному розмірі захищено законом.

Зокрема, статтею 24 Закону України «Про оплату праці» передбачено, що

«своєчасність та обсяги виплати заробітної плати працівникам не можуть бути поставлені в залежність від здійснення інших платежів та їх черговості.»

При цьому, у разі затримки, Ви вправі не лише вимагати виплати зарплати в повному обсязі, а й, додатково, компенсацію у зв’язку з таким порушенням. Крім того, за порушення строку виплати заробітної плати чинним законодавством передбачено адміністративну та кримінальну відповідальність.

Якщо роботодавець порушує Ваші права, не бажає виплачувати зароблені Вами кошти і всі зусилля їх отримати виявилася марними, адвокати АО «Пленум» допоможуть у вирішенні проблеми.

Команда досвідчених адвокатів:
– проаналізує Вашу ситуацію;
– запропонує найбільш оптимальний варіант врегулювання спору;
– підготує необхідні документи та надасть супровід у врегулюванні спору, в тому числі у судовому порядку.

І пам’ятайте, від вибору адвоката залежить результат вирішення справи.

АО «Пленум» гарантує індивідуальний підхід до кожної ситуації з урахуванням конкретних обставин та пропонує Вам варіант вирішення проблеми, який дозволить отримати бажаний результат без витрачання особистого часу та зайвих витрат.

Відповідно до Закону України «Про державне регулювання виробництва і обігу спирту етилового, коньячного і плодового, алкогольних напоїв, тютюнових виробів та пального» діяльність зі зберігання пального суб’єктами господарювання всіх форм власності потребує отримання ліцензії.

Коли потрібна ліцензія для зберігання пального

Якщо на підприємстві встановлені споруди, обладнання та/або ємності, які використовуються для зберігання пального (незалежно від того на праві власності використовуються такі споруди чи на праві користування), то таке підприємство повинно отримати відповідну ліцензію. Не є місцем зберігання та не потребує отримання ліцензії зберігання пального у паливних баках автомобілів та обладнання, які є рухомим майном та відповідно не можуть бути визначені як місце зберігання.

Виключення щодо необхідності отримання ліцензії законом встановлено щодо:

– підприємств, установ та організацій, які повністю утримуються за рахунок коштів державного або місцевого бюджету;
– підприємств, установ та організацій системи державного резерву;
– суб’єктів господарювання для зберігання пального, яке споживається для власних виробничо-технологічних потреб виключно на нафто- та газовидобувних майданчиках, бурових платформах і яке не реалізується через місця роздрібної торгівлі.
Також зберігати пальне без ліцензії мають право підприємства в місцях виробництва пального, місцях оптової торгівлі пальним чи місцях роздрібної торгівлі пальним, на які отримані відповідні ліцензії на виробництво чи торгівлю пальним.

Таким чином, якщо підприємство не підпадає під вищенаведені виключення (перелік яких є виключним) та зберігає та/або планує зберігати пальне, то підприємству необхідно отримати вищезгадану ліцензію. В протилежному випадку зберігання без ліцензії може в подальшому слугувати сплатою штрафу.

Вартість ліцензії

Річна вартість ліцензії, яка видається терміном на 5 років, встановлено у розмірі 780,00 грн. Якщо суб’єкт господарювання має декілька місць зберігання, то ліцензія повинна бути окремо на кожне місце зберігання.

Відповідальність за зберігання пального без ліцензії

За зберігання пального без ліцензії передбачений штраф, однак до 31 грудня 2019 року він не застосовується. Відповідно, з 1 січня 2020 року починають застосовуватись штрафи за зберігання пального без ліцензії у розмірі 500 000 гривень.

Щоб не втрапити у халепу, радимо звертатися за професійною юридичною допомогою для вирішення питання щодо необхідності отримання ліцензії, а також для належного її оформлення.